As pessoas estão no centro da transição para o serviço completo de aluguer!

A formação das equipas, uma alavanca humana e estratégica para a adoção do full service leasing

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Num mundo em que os modelos de negócio estão a mudar rapidamente, o Aluguer Operacional (LE) está a emergir como uma solução essencial para as empresas de leasing e para as empresas que gerem grandes frotas de veículos. Mas para além dos números e dos processos, a adoção bem sucedida deste modelo depende de um elemento fundamental: as pessoas. Porque no centro de qualquer transformação, são as equipas que conduzem a mudança. 👩💼👨💼

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Colocar as pessoas no centro da gestão da mudança

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Transformar uma empresa para que adopte o serviço completo de leasing é mais do que um mero ajuste técnico. Trata-se de uma verdadeira reforma que afecta todos os níveis da organização. É por isso que, na anyLease, colocamos as pessoas no centro da nossa abordagem.

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Recentemente, trabalhámos com uma grande empresa francesa do sector da eletricidade e do gás (IEG) para a acompanhar na sua gestão prospetiva do emprego e das competências (GPEC) e elaborar um plano de formação personalizado. Cada etapa desta aventura foi alimentada por discussões com os colaboradores, desde o pessoal operacional até aos gestores e decisores. Aplicámos o método ETED (Entrevistas, Trabalho de Campo, Escuta e Diagnóstico) para garantir que todas as necessidades expressas se reflectiam no programa final. Esta abordagem participativa permitiu-nos construir um projeto que correspondia às expectativas reais das equipas. ✨

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Os pilares de um plano de formação enraizado no terreno

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1. Diagnóstico colaborativo O nosso objetivo era o de garantir uma visão completa das necessidades, envolvendo todos os níveis da organização.
   • Entrevistas individuais. 💬
   • Workshops de grupo. 🔄
   • Observações no terreno. 🏢
2. Módulos concebidos para cada função: Uma vez que as funções e as expectativas são diferentes, criámos conteúdos específicos para as equipas técnicas, comerciais e estratégicas. 🌐
3. Formatos variados e acessíveis :
   • Aprendizagem digital para a flexibilidade. 📚
   • Workshops imersivos para situações da vida real. 🎨
   • Treino individualizado para posições críticas. 🏆
4. Monitorização contínua e adaptabilidade: Introduzimos pontos de avaliação regulares para ajustar os conteúdos em tempo real, sempre orientados pelo feedback dos participantes. 🔄

Uma transformação liderada pelos trabalhadores

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Os resultados desta abordagem humana falam por si: crescer como ser humano e ser um agente de mudança, aceder ao saber-fazer e às competências interpessoais.

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• Compromisso reforçado: as equipas sentem-se ouvidas e valorizadas, o que aumenta o seu apoio ao projeto. 🙌
• Competências reforçadas: os trabalhadores estão mais bem equipados para enfrentar os desafios do dia a dia. 🔧
• Maior coesão: Surge uma dinâmica colectiva, impulsionada por uma visão partilhada. 🛠

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Funcionários eficientes e felizes a trabalhar para melhorar o desempenho da empresa.

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anyLease.io, o seu parceiro na transformação

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Em anyLease, sabemos que a mudança não pode ser imposta. Tem de ser co-construída com aqueles que são os actores principais. A nossa experiência não se limita à transformação digital: somos, antes de mais, catalisadores da transformação humana.

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Pronto para envolver as suas equipas num projeto que fará a diferença? Contacte-nos para discutir uma abordagem adaptada às suas necessidades. 🚀

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